{"id":57751,"date":"2020-06-23T22:39:48","date_gmt":"2020-06-24T01:39:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arquimaster.com.ar\/web\/?p=57751"},"modified":"2020-08-29T13:52:23","modified_gmt":"2020-08-29T16:52:23","slug":"como-preparar-a-los-colaboradores-para-una-vuelta-al-trabajo-segura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arquimaster.com.ar\/web\/como-preparar-a-los-colaboradores-para-una-vuelta-al-trabajo-segura\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo preparar a los colaboradores para una vuelta al trabajo segura?"},"content":{"rendered":"<div style=\"margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;\" class=\"sharethis-inline-share-buttons\" ><\/div><div class=\"b812932af2e751442846f039925109de\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:25px 0 25px 0; text-align:center;\">\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<!-- Arquimaster (superior) -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-6351072698456832\"\r\n     data-ad-slot=\"6455489680\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\n<\/div>\n<p>En este momento en el cual varias empresas comienzan a planificar la vuelta de sus empleados a sus lugares de trabajo, es muy importante realizar esta transici\u00f3n de forma ordenada y segura.<\/p>\n<p><strong>Cushman &amp; Wakefield<\/strong>, empresa global de servicios inmobiliarios corporativos elabor\u00f3 un<strong> Programa para regresar a los lugares de trabajo<\/strong> orientado a las distintas \u00e1reas de las empresas basado en la informaci\u00f3n sanitaria local y en las experiencias de los distintos pa\u00edses del mundo donde ya se han implementado exitosamente estas pr\u00e1cticas.<\/p>\n<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-57751 gallery-columns-3 gallery-size-thumbnail'><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/www.arquimaster.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/cushman_wakefield_programa_regreso_trabajo1.jpg' title=\"\u00bfC\u00f3mo preparar a los colaboradores para una vuelta al trabajo segura?\" data-rl_title=\"\u00bfC\u00f3mo preparar a los colaboradores para una vuelta al trabajo segura?\" class=\"rl-gallery-link\" data-rl_caption=\"\u00bfC\u00f3mo preparar a los colaboradores para una vuelta al trabajo segura?\" data-rel=\"lightbox-gallery-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.arquimaster.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/cushman_wakefield_programa_regreso_trabajo1-150x150.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail\" alt=\"\" aria-describedby=\"gallery-1-57754\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<figcaption class='wp-caption-text gallery-caption' id='gallery-1-57754'>\n\t\t\t\t\u00bfC\u00f3mo preparar a los colaboradores para una vuelta al trabajo segura?\n\t\t\t\t<\/figcaption><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/www.arquimaster.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/cushman_wakefield_programa_regreso_trabajo2.jpg' title=\"\u00bfC\u00f3mo preparar a los colaboradores para una vuelta al trabajo segura?\" data-rl_title=\"\u00bfC\u00f3mo preparar a los colaboradores para una vuelta al trabajo segura?\" class=\"rl-gallery-link\" data-rl_caption=\"\u00bfC\u00f3mo preparar a los colaboradores para una vuelta al trabajo segura?\" data-rel=\"lightbox-gallery-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.arquimaster.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/cushman_wakefield_programa_regreso_trabajo2-150x150.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail\" alt=\"\" aria-describedby=\"gallery-1-57755\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<figcaption class='wp-caption-text gallery-caption' id='gallery-1-57755'>\n\t\t\t\t\u00bfC\u00f3mo preparar a los colaboradores para una vuelta al trabajo segura?\n\t\t\t\t<\/figcaption><\/figure>\n\t\t<\/div>\n\n<p>Claudio Ubaldi, gerente de operaciones de la compa\u00f1\u00eda, quien est\u00e1 a cargo de implementar este proceso en varias empresas comenta que el plan para el \u00e1rea de RRHH contempla las siguientes recomendaciones:<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Comunicar para mitigar la ansiedad<\/strong><\/p>\n<p>Poseer un plan para volver al lugar de trabajo que contemple las necesidades de los trabajadores ser\u00e1 fundamental para minimizar los efectos negativos que esta transici\u00f3n pueda generar. Conocer las herramientas de comunicaci\u00f3n y su correcta utilizaci\u00f3n, y elaborar los planes adecuados en base a la informaci\u00f3n recibida ser\u00e1n la clave para ayudar al personal y hacer fluido el regreso.<\/p>\n<p>Comunicar a los empleados las razones y los motivos de los cambios y las nuevas necesidades y normativas para trabajar con seguridad cuidando de su salud y entorno ayudar\u00e1 a garantizar un retorno exitoso.<\/p>\n<p>Es muy importante instrumentar una campa\u00f1a de comunicaci\u00f3n pensada y ejecutada teniendo en cuenta las particularidades de cada sitio y grupo de trabajo.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Evaluar qui\u00e9n debe volver al lugar de trabajo<\/strong><\/p>\n<p>Fundamentar y establecer responsablemente qui\u00e9nes deben volver a su puesto de trabajo ayudar\u00e1 a las empresas a cumplir el objetivo de recuperar efectivamente su actividad. Conocer las herramientas y criterios de evaluaci\u00f3n permitir\u00e1 una selecci\u00f3n adecuada del personal para una r\u00e1pida recuperaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Gestionar el cambio<\/strong><\/p>\n<p>Realizar una gesti\u00f3n efectiva del cambio favorecer\u00e1 la disminuci\u00f3n de la incertidumbre de nuestro personal sobre qu\u00e9 esperar al volver a la oficina, sobre c\u00f3mo ha cambiado su entorno y sobre c\u00f3mo ajustarse a las nuevas necesidades. Una correcta campa\u00f1a de capacitaci\u00f3n que refuerce los conceptos de una visi\u00f3n compartida garantizar\u00e1 el \u00e9xito de esta transici\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8211;<strong> Implementar nuevos roles y pr\u00e1cticas<\/strong><\/p>\n<p>Revisar las pol\u00edticas de la empresa y adaptarlas al nuevo escenario, considerando las expectativas de los empleados y sus preocupaciones, y alinearlas a la cultura de la organizaci\u00f3n ser\u00e1 fundamental para establecer un clima de concientizaci\u00f3n y cumplimiento. Entendemos que debemos coordinar las necesidades de las empresas, de los entes gubernamentales y de la fuerza laboral para lograr una implementaci\u00f3n eficiente de los protocolos.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Determinar nuevas responsabilidades<\/strong><\/p>\n<p>Reconocer que el nuevo escenario laboral ha generado necesidades operativas que deben cubrirse de forma inmediata ayudar\u00e1 a una r\u00e1pida adaptaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<p>El Programa para regresar a los lugares de trabajo elaborado por Cushman &amp; Wakefield incluye tambi\u00e9n \u00abC\u00f3mo preparar el edificio\u00bb, \u00abC\u00f3mo preparar los espacios de trabajo\u00bb y \u00abC\u00f3mo comunicar con confianza\u00bb.<\/p>\n\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div><div style=\"margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;\" class=\"sharethis-inline-share-buttons\" ><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El desaf\u00edo de las \u00e1reas 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